21 . 08 . 2018
пошук робіт:         
 

Дипломна робота, курсова робота, виконання робіт.

Зазначте недоліки та переваги зовнішніх джерел добору персоналу



№ роботи: 388
розділ: Економіка праці
тип: Контрольна робота
об'єм: 10
винагорода автору: 80 грн

Зміст:

1. Зазначте недоліки та переваги зовнішніх джерел добору персоналу
2. Назвіть основні процеси руху кадрів
3. Що означає „повний обсяг виробництва та повне використання ресурсів” у контексті розвитку ринку праці?
4. Розкрийте поняття „заробітна плата як ціна робочої сили”.
5. Функцією чого в класичній теорії зайнятості є величина ефективного попиту на робочу силу?
6. Якими прямими та непрямими методами можна розрахувати показники попиту на робочу силу?
7. До яких негативних наслідків може призвести жорсткість ринку праці?
8. Як зарубіжні підприємці підвищують гнучкість заробітної плати?
9. Чому виробнича операція є основним об’єктом нормування праці?
10. Задача
11. Від інфляції виграють:
а) люди з фіксованими доходами
б) споживачі
в) кредитори
д) боржники
12. Відобразіть на графіку зміну кривої Лоренца внаслідок збільшення прогресивних податків на доходи і порівняйте її з усередненою величиною.
Література
   
Список літератури

1. Абрамов В. М., Данюк В. М, Гриненко А. М., Колот А. М., Чернов В. І. Нормування праці. — К., 1995.
2. Василъченко В. С. Ринок праці та зайнятість. — К., 1996.
3. Жуков Л. И., Погосян Г. Р. Экономика труда. — М.: Экономика, 1991.
4. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. — К., 1997. 18
5. Петюх В. М. Формування робочої сили в ринкових умовах. — К.: Знання, 1993.
6. Завіновська. Економіка праці. К.: 2001.
 

 

© DIPLOMSERVIS.com.ua 2009-2016.