26 . 05 . 2018
пошук робіт:         
 

Дипломна робота, курсова робота, виконання робіт.

Діяльність ISO та IEC у формуванні нормативних документів з встановлення кваліфікації і компетентності персоналу



№ роботи: 1983
розділ: Управління трудовими ресурсами
тип: Реферат
об'єм: 15
винагорода автору: 80 грн

Зміст:

Вступ
1. Діяльність, цілі та завдання ISO та IEC
2. Вимоги до кваліфікації персоналу відповідно до нормативних документів ISO та IEC
Висновки
Список використаних джерел
   
Список літератури

1. Стандарт ISO/IEC 17024:2012 «Оцінка відповідності. Загальні вимоги до органів з атестації персоналу»
2. Наказ Національного агентства з акредитації України „Щодо впровадження вимог міжнародного стандарту ISO/IEC 17024:2012 в діяльності” від 13 березня 2013 р.
3. ISO 9000:2005, Системи менеджменту якості. Основні положення і словник
4. ІSО 19011, Керівництво для проведення аудиту систем управління
5. ІSО 31000, Управління ризиками. Принципи та керівництво
6. ISO/IEC 17000, Оцінка відповідності. Словник і загальні принципи
7. Волкова Н.Н. Классификация занятий (профессий) Национальная и международная практика. – Москва-Полтава: ООО «Техсервис», 2006. – 276 с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. –Н.Новг.: Дело, 2003. - 720 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. –М.: Инфра-М, 2000. -512 с.
 

 

© DIPLOMSERVIS.com.ua 2009-2016.