21 . 01 . 2018
пошук робіт:         
 

Дипломна робота, курсова робота, виконання робіт.

Сучасні теорії розвитку особистості



№ роботи: 1562
розділ: Менеджмент
тип: Контрольна робота
об'єм: 19
винагорода автору: 60 грн

Зміст:

1. Сучасні теорії розвитку особистості................... .............................. .....................3
2. Процес навчання в системі організаційної поведінки..................... ....................6
3. Якими знаннями і навичками повинен володіти менеджер, щоб запобігти перекрученню інформації в процесі комунікації?.................. .............................. ..12
Список використаної літератури.................... .............................. ............................19
   
Список літератури

1. Галькевич Р.С. Набоков В.І. Основи менеджменту. - М., - 1998.
2. Заболотная С.П. В помощь работнику отдела кадров. – Днепропетровск: Баланс-клуб, 1999. – 293с.
3. Кадрове діловодство: Методичний посібник. – Дніпропетровськ: Баланс-клуб, 1999. – 112с.
4. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навчальний посібник. – Київ: КНЕУ, 1998. – 224с.
5. Макаренко М.В. Машкина О.М. Производственный менеджмент. – М.: Норма, 1998. – 342 с.
6. Максименко С. Особистість: генетичний аспект // Психологія. – 2003. - № 16. – С.18-23
7. Плоткін Я. Пащенко І. Виробничий менеджмент. – Львів: Світ, 1999. – 359 с.
 

 

© DIPLOMSERVIS.com.ua 2009-2016.