19 . 10 . 2018
пошук робіт:         
 

Дипломна робота, курсова робота, виконання робіт.

Професійне самовизначення



№ роботи: 1171
розділ: Управління трудовими ресурсами
тип: Контрольна робота
об'єм: 28
винагорода автору: 80 грн

Зміст:

1. Професійне самовизначення
1.1.Методика оцінки основних мотивів вибору професії
1.2. Підбір кадрів
2. Підбір кадрів
2.1. Методика виявлення комунікативних та організаторських здібностей
2.2. Оцінка направленості особистості
3. Мотивація трудової діяльності
3.1. Потреби і мотиви
3.2. Мотивація діяльності
3.3. Визначення ступеня мотивації особистості до успіху
4. Управління розвитку персоналу
4.1. Особистий життєвий план
4.2. Побудова кар’єрограми менеджера
5. Трудова адаптація персоналу
5.1. Тест “Комунікативність і адаптація працівника у колективі”
5.2. Тест “Рішучість та адаптованість у поведінці та прийнят-
ті рішень”
6. Проведення соціологічного дослідження. Аналіз плинності кадрів
6.1. Аналіз ситуації
Список використаних джерел
   
Список літератури

1. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 1999.
2. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Организационный практикум. — М.: ИНФРА-М, 2000.
3. Практическая психология в тестах. — М.: АСТ-пресс, 1999.
4. Щёкин Г. В. Как эффективно управлять людьми. Психология кадрового менеджмента: Науч.-практ. пособие. — К.: МАУП, 1999.
 

 

© DIPLOMSERVIS.com.ua 2009-2016.